Hasil Tugas Wawancara Beta Teksound 34

Berikut ini adalah pertanyaan wawancara saya dari Beta Teksound 34 untuk kakak-kakak Nano Teksound 33:

Pertanyaan:

1. Setelah bergabung di Teksound hal apa yang ingin dirubah dari sikap kakak?

2. Apa aspek positif yang dihasilkan selama mengikuti organisasi di 8 dalam bidang akademik? Apa contohnya dan mengapa dampak tersebut dapat terjadi?

3. Menurut kakak, program kerja apa yang paling sulit dilaksanakan? Mengapa?

Berikut ini merupakan jawaban-jawaban hasil wawancara saya dari kakak-kakak Nano Teksound 33:

Jawaban:

• Kak Muhammad Pranaya Dafa   (XI MIPA A)

     1. Yaitu sikap individualistis disini teksound adalah subsi bersama bukan untuk saya sendiri. Apa apa jangan kerja sendiri, tapi juga jangan terlalu mengandalkan orang lain. Kalau ada orang yang kesulitan dengan tugasnya yang khusus buat dia, bukan berarti kita gak bisa nolong dia ya. Lebih meningkatkan rasa saling menghargai dan pengertian.

2. Tidak terlalu ngaruh sih kalau saya. Mungkin misalnya saya mengikuti dikte aero. Lu belajar misalnya ada sayap pesawat, lu mempelajarai aerodinamika pesawat itu. Pasti ngaruh juga ke pelajaran fisikanya kan. Lu kan jadi lebih ngerti aspek-aspek fisika. Jadi lu belajar fisika jadi lebih mudah.

3. TOA itu rutin banget kan. Technofest cuma 2 minggu. Kalau TOP juga perencanaan doang, paling sebulan ngerakit juga selesai Insya Allah. TOA itu yang paling sulit dari bulan januari kemaren sampai angkatan saya, TOA itu lama banget.

• Kak Ryo Chandra Putra Armanda   (XI MIPA A)

1. Prioritas dan manajemen waktu. Soalnya kan prioritas masih terlalu ke sekola, terus subsinya kadang-kadang agak ketinggalan sedikit. Terus saya juga harus nyari waktu buat subsi. Saya pingin lebih efektif lagi.

2. Lebih terorganisir sih hidup kalian. Kan kalian juga banyak tugas yang penuh deadline. Nanti kalian lama-lama bakal belajar sendiri. Saya nggak bisa ngerjainnya gini aja. Saya harus bisa ngerjainnya dari sekarang atau udah dicicil. Nanti lama-lama kebawa juga ke akademik. Nanti di akademik dibuat juga time mangamentnya.

3. Proker yang tersulit menurut saya technofest sih. Technofest itu prokernya besar, bidangnya banyak. Banyak elemen yang bekerja nggak cuma satu doang.

• Kak Salsabila Prima Rachmayani   (XI MIPA A)

1. Dari sikap saya , menurut saya perlu diubah itu, saya kan bergabung di subsi teknologi. Jadi mau gamau nimba ilmu soal teknologi.

2. Kalau dapat tugas lo pastinya jadi nggak deadliner. Makin rajin lagi belajar, karena lo harus belajar teknologi juga kan.

3. Menurut saya technofest karena itu kan event tergede yang teksound laksanakan. Jadi ya manage juga pasti susah.

• Kak Jonathan Damara Simorangkir   (XI MIPA B)

1. Lebih peduli sama temen.

2. Lebih mengharagai waktu dalam belajar.

3. TOP karena dana susah dan waktunya ada deadline.

• Kak Rayhan Emirzaqi   (XI MIPA B)

1. Jadi lebih percaya diri aja ngomong sama kakak kelas. Kan lagi froum tuh pasti disuruh ngomong. Jadi lebih percaya diri aja kalo ngomong.

2. Kalau di akademik biasanya ada yang nanya-nanya soal di grup. Jadi banyak koneksi.

3. menurut saya sih TOP, soalnya kan kaya proker teksoundnya sendiri. Buat barang/teknologi kan susah, waktuya juga panjang. Jadi harus lebih prepare.

• Kak Abdurrahman Luqmanul Hakim   (XI MIPA C)

1. Sebenarnya dulu saya males. biar rajn aja biar bisa berkontribusi di acara-acara tx.

2. Sebenaranya gaada, paling lebih tahu lagi tentang teknologi.

3. Paling TECHNOFEST karena izinnya susah, harus nyewa komputer dan ps, jadi biayanya mahal.

• Kak Fauzi Azhar Insani   (XI MIPA C)

1. Yang ingin dirubah adalah lebih tega lagi. Soalnya kadang angkatan teksound forumnya kurang tegas.

2. Rata-rata sih kalo misalnya bidang akademik hampir gaada sih. Soalnya kalo organisasi itu buat kita berorganisasi aja, gaada samapai pendidikan.

3. Paling sulit TOP, karena pakai dana gede dan kita harus kreatif.

• Kak Labibah Nur Hasanah   (XI MIPA C)

1. Gw tuh orangnya keras kepala dan susah dapetin masukan dari orang lain, dan kadang gw tuh maunya semua orang sesuai dengan kemauan gw. Jadi mau lebih ngertiin orang aja sama kurangin keras kepalanya

2. Kalau buat saya pribadi, dari organisasi saya belajar buat ngatur waktu dan ngatur waktu itu saya belajar buat akademiknya jadi lebih efektif, gabisa nyantai-nyantai karena masih ada tanggung jawab lain yang nunggu. Jadi lebih waktu belajarnya lebih berkulitas, jadi lebih naik juga nilainya.

3. Menurut gw paling sulit tuh COMPARATIVE. Soalnya bertentangan banget sama regulasi sekarang karena boleh nginep-nginep, jadi susah minta izinnya.

• Kak Mizan Eryandhika   (XI MIPA C)

1. Saya ingin tahu lebih dalam lagi teknologi secara umumnya

2. Bicara study club aspek postifnya lu bisa belajar hal baru belajar hal yang lebih kompleks dibanding temen-temen yang enggak ikut study club. Contohnya lu ikut OSN gitu, dampaknya itu kalo ikut study club, namanya study club ya kelompok belajar, lu dikelompokin sama orang yang mau belajar dampaknya lu jadi termotivasi sama orang-roang tadi.

3. Menurut gw TECHNOFEST ya, karena TECHNOFEST kan dasarnya E-Sport. Menggunakan laptop atau komputer. Nyewa-nyewanya susah sama izin kepihak sekolah.

• Kak Muhammad Andhika Rheza   (XI MIPA C)

1. Kalo kita masuk organisasi kita kan harus belajar cara berorganisasi. Sebenarnya enggak banyak yang saya ubah, cuma yang jelas harus lebih tahu lagi tentang bidang teknologi

2. Kalau dalam bidang akademik lebih disiplin lagi dan lebih bagus lai dalam mengatur waktu.

3. Kalau menurut saya sih TECHNOFEST karena izinnya banyak sama kalau ngirim-ngirim undangan ke sekolah-sekolah.

• Kak Muhammad Rifny Dary  (XI MIPA C)

1. Pertama sih sejak bergabung teksound tuh jadi lebih rajin belajar tentang teknologi.

2. Di organisasi atau subsi kan lu diajarin buat ngatur waktu. Nah itu berguna di kehidupan sehari-hari. Misalnya ada pr tapi ada kegiatan lain jadi lebih bisa ngatur waktu.

3. Menurut gw sih TECHNOFEST. Soalnya memakan biaya banyak, orang banyak, dan menarik partisipannya itu susah.

• Kak Jeremy Tumbur   (XI MIPA D)

1. Setelah baergabung di teksound, berubahnya paling menjadi percaya diri. Soalnyakan di organisasi itu harus percaya diri dan harus mempercayai antar anggota.

2. Contohnya biasanya dipelajaran-pelajaran tuh banyak disuruh presentasi atau pidato. Kalau kita biasa berorganisasi, kita kan udah biasa ngomong dan biasa berbicara di depan umum. Jadi kita lebih percaya diri.

3. TECHNOFEST dan TOP. TOP itu harus semua orang yang di dalam teksound itu kerja dan beberapa orang diteksound masih kurang parsitipatif. Kalau TECHNOFEST itu susah didana didapatkan dan untuk mencari sponsor yang pas itu susah.

• Kak Muhammad Shaquille   (XI MIPA D)

1. Kalau diorganisasi harus mikirn orang lain kan. Jadi lebih bertanggung jawab dan bekerja sama dengan orang lain.

2. Kalau organisasi jatuhnya lebih disiplin, ya dampak ke sekolah. Bagi waktunya harus bener. Kalau organisasinya bagus biasanya akademiknya juga bagus.

3. Compartive itu kita keluar kota sama alumni. Izinnya tuh susah, makanya tahun lalu gadiadain.

• Kak Kevin Kanaka Swargoputra   (XI MIPA E)

1. Setelah ikut teksound dan kader-kadernya, saya jadi lebih ngerti cara organisasi gimana. Karena background saya sendiri bukan dari organisasi.

2. Contohnya di time management

3. TECHNOFEST karena hubungannya keluar. Jadi tanggung jawab bawa nama 8

• Kak Muhammad Arif Rahman   (XI MIPA E)

1. Saya berharap dengan teksound mental saya berubah. Dulu saya orangnya individualistis. Tapi sejak subsi ini kalau saya berorganisasi itu penting buat saya. Jadi ada manfaatnya buat saya.

2. Kurang tahu sih, tapi bisa berfikir lebih cepat, tapi kurang tahu berfikir cepatnya dimana.

3. Kalau menurut saya COMPARATIVE, karena izinnya susah. Sejak ada regulasi sekolah gaboleh nginep, jadi susah.

• Kak Muhammad Fachri Anandito   (XI MIPA E)

1. Yang tadinya gw males-malesan sekarang gw udah rajinlah. Tadinya gw mager banget ngerjain tugas, sekarang gw udah rajinlah. Tadinya gw juga kurang peduli sama temen, tapi setelah di teksound gw lebih peduli.

2. Di bidang akademik kan lu dikasih tugas macem-macem. Tadinya lu mager-mager, lu diteksoundkan dikader. Dari kader itu mental dan karakter lu didik lagi. Jadi ga mager jadi lebih rajin.

3. TECHNOFEST, karena progam kerjan ekstern dan untuk urusan perzinan sama macem-macem sama budgetnya juga gede.

• Kak Muhammda Fauzi Rahmad   (XI MIPA E)

1. Malesnya ingin dirubah.

2. Jadi bisa lebih ngatur waktu belajar.

3. COMPARATIVE perizinannya susah, kayak tahun lalu gajalan.

• Kak Rommi Adany Putra   (XI MIPA E)

1. Gw ga pernah bergabung di Teksound

2. Kalau untuk nilai beberapa guru bakal ngasih nilai lebih bagi anak-anak yang aktif berorganisasi. Terutama ketua subsi dan osis

3. COMPRATIVE karena dia butuh nginep ke luar kota. Dari dulu samapai sekarang masalahnya simpel, izin. Sekrang izin nginep sama izin ke luar sekolah susah.

• Kak Farhan Ahmad Algazy   (XI MIPA F)

1. Dulu saya orangnya kurang sopan, setelah bergabung di teksound menjadi lebih sopan. Terus jadi bisa berorganisasi

2. Dalam bidang organisasi kita kan berorganisasi. Secara tidak langsung kita punya hubungan dengan anggota lain. Jadi bisa belajar dan bisa nanya kalau ada yang gabisa.

3. TECHNOFEST izinnya susah dan dananya tidak kecil.

• Kak Pandya Athallah Erlambang - XI MIPA F)

1. Kalau berhubungan dengan subsi kita punya dua urusan, sekolah dan subsi. Pastinya saya pingin time management bagus mengatur organisasi dan sekolah.

2. Kalau satu subsi teman kita dari kelas-kelas yang berbeda pasti makin banyak teman. Dengan makin banyak teman bisa nanya-nanya soal karena beda kelas beda pengalaman. Kita bisa dapat soal-soal yang bervariasi, jadi pastinya ngebantu akademik.

3. TECHNOFEST dan TOA, karena TECHNOFEST proker terbesar kami. Cakupannya Jabodetabek dengan cabang lomba yang susah diatur. Kedua TOA karena dilaksanakan secara rutin dari selasa sampai jumat. Pastinya butuh komimen dan dedikasi dari penyiar-penyiar untuk menyisihkan waktu istirahatnya.

• Kak Daffa Haritsa Maulana   (XI MIPA G)

1. Namanya masuk subsi teknologi, gw pingin pengetahuan gw tentang teknologi meningkat.

2. Hampir gaada sih hubungan sama akademik.

3. TECHNOFEST dan TOP, TECHNOFEST susahnya ngumpulin duitnya dan promosi ke sekolah luarnya. Kalo TOP susahnya bikin idenya sih mau buat apa.

• Kak Hanun Thalia   (XI MIPA G)

1. Waktu itu sih selalu cowok lebih banyal. Tapi pas gw masih SMP gw allgirl school gitu. Jadi gw pingin banget jadi percaya diri sama yang lain karena gw udah biasa sama cewe. Jadi sama cowok agak canggung gitu, tapi akhirnya gw bisa.

2. Kalau dibidang akademik jadi lebih disiplin dan bisa ngatur waktu buat belajar. Untuk kedepannya bagus juga buat kerja, karena kita bakal berinteraksi dengan orang juga.

3. Sebenernya gak sulit-sulit juga, tapi TECHNOFEST dananya buth gede dan satu-satunya proker eksternal. Jadi kita butuh publikasi dan dekor yang besar.

• Kak Kamilia Azzara   (XI MIPA G)

1. Sebelum di teksound saya sendiri nggak suka birokrasi apalagi birokrasi sekolah, karena ribet izin ini, izin itu. Tapi setelah bergabung dengan subsi ini terpaksa saya mau ikut ngerjain sesuatu saya mesti tahu birokrasinya gimana, izinnya gimana. Jadi saya terpaksa belajar, jadi dari itu saya tahi kalau begini harus gimana.

2. Mungkin kalau tugas kelompok, kita udah tahu cara leadership. Kita lama-lama setelah selesai kaderisasi, saya dan orang-orang lain bikin sangka kerja, yang ngerjain ini siapa, yang ngerjain itu siapa.

3. Mungkin TECHNOFEST karena dia eksternal. Buat nyari orang-orang yang dateng itu agak susah. Karena peminatnya susah dicari.

• Kak Kevin Karlwillem   (XI MIPA G)

1. Nggak jadi deadliner dan disiplin waktu terutama.

2. Mengatur waktu sih, kalau sudah lepas organisasi, contohnya les dan main. Jadi waktu penggunaanya lebih maksimal.

3. Sebenarnya gaada yang sulit tapi permasalahannya di perizinan. Sebetulnya COMPARATIVE di Jakarta itu gapapa. Tapi udah tradisi butuhnya di luar. Karena perizinannya harus di Jakarta, perizinannya jadi susah. Padahal sebenarnya gamapang, tempatnya aja.

• Kak Sayudha Hanif Pratama   (XI MIPA G)

1. Sebenernya sikap yang ingin saya rubah udah saya rubah kemarin. Karena dengan kewajiban yang saya ambil, saya udah ngambil kewajiban, ngambil jabatan. Berarti dengan itu saya harus udah ngubah sikap saya. Sebelumnya saya gini-gini saya harus merubah. Sebetulnya udah kerubah semua sekarang.

2. Kalau manfaat akademik lebih keteknis. Dengan organisasi bakal lebih jago time management ngatur tugas, jadwal tf, atau apa. Dengan organisasi kamu lebih jago mengemukakan pendapat, misalnya ada kuis kamu lebih berani jawab saat pelajaran akademis di kelas. Lalu komunikasi dengan guru, yang tadinya kamu introvert, orangnya ketutup. Dengan organisasi kamu bakal jadi orang yang lebih bisa interaksi dengan teman kamu, guru kamu, bahkan orang lain.
3.Menurut saya sekarang ada dua program tersulit, COMPARATIVE dan TECHNOFEST. TECHNOFEST pertama karena progam kerja eksternal pasti targetnya banyak, targetnya sekoolah lain. Jadi ini membawa nama 8, jadi kalau kita asal-asalan atau banyak kekurangan di proker ini. Pasti nama SMAN 8 juga ikut terpengaruhi. Kalu COMPARATIVE mengapa saya sebut susah karena masalah izin. Ditahun-tahun lalu kan biasanya dilakukan di luar kota. Izinnya semakin ketat semakin susah.

• Kak Luqman Maulana Rizki   (XI MIPA H)

1. Hmmm... time managementnya sih

2. Time mangement sih, karena paling bisa berpengaruh dimana-mana.

3. Technofest karena paling gede, eksternal.

• Kak Muhammad Silmy Taliyan   (XI MIPA H)

1. Yang pasti lebih menambah pengetahuan. Yang dulunya kurang tahu teknologi, sekarang lebih melek teknologi.

2. Menurut saya keorganisasian dan akademik itu di dua sisi yang berbeda. Jadi kalau kalian fokus di keorganisasian pasti akan berdampak ke bidang akademik. Kalau menurut saya untuk menjadikan akademik baik, hanya orang-orang tertentu yang bisa. Kecuali kalian emang belajar di kerorganisasian yang belajar spserti SC. Menurut saya lebih ke kalian sendiri bagaimana memanage akademiknya lebih baik, dibalik kalian berorganisasi.

3. COMPARTIVE karena jalan-jalan dan keluar sekolah iznnya tidak semudah proker yang ada di sekolah.

• Kak Ristyo Arditto   (XI MIPA H)

1. Individualistis, saya awal-awal suka izin menit terakhir saat diksi. Itu perlu saya ubah, saya harus mengedepankan subsi. Samapi sekarang masih ada dikit tapi udah berkurang.

2. Menurut saya organisasi manfaatnya di bidang sosial. Misalnya temen baru dan ditempat kerja. Juga tahu cara kerja suatu cara kerja organisasi juga cara mencari sponsor. Menurut saya manfaat akademik kurang atau bahkan gaada, tapi ada gantinya yaitu manfaat sosial dan pengetahuan kerja, menurut saya lebih penting.

3. Menurut saya antar TOP dan TECHNOFEST, soalnya TOP kan awalnya gatau mau buat apa, terus kalaupun ketemu mau buat apa, masih ada kendala misalnya gabisa dibuat dan perlu cari sponsor dan lain-lain.

TECHNOFEST juga perlu sponsor juga, soalnya perlu peralatan. Terus cari peminatnya juga susah, nyari yang ikut lombakan belum tentu banyak. Terus cari penonton TECHNOFESTnya sendiri. Sampai sekarang, TECHNOFEST yang nonton streaming online, angkatan atas, angkatan saya sendiri yang nonton.

• Kak Ryan Daniel   (XI MIPA H)

1. Time management saya sudah lebih bagus dibanding sebelumnya. Kalo dulu masih banyak waktu mainnya, sekarang bisa diimbangin waktu organisasi dan di luar organisasi.

2. Tadi kan ngatur waktu. Dulu kan main doang kan, sekarang bisa ngatur waktu main, belajar, dan organisasinya.

3. Menurut saya antara TOP DAN TECHNOFEST. TECHNOFEST kan eksternal jadi publikasinya lebih susah dan budgetnya lebih tinggi.

• Kak Agrifa Imanuel   (XI MIPA I)

1. Dulu saya suka nggak peduli sama tugas orang lain. Misalnya saya tugasnya sudah selesai oranglain bodo amat. Tapi karena konsukuensi satu orang itu ke semua orang di angkatan. Kita harus peduli sama sikap orang lain dengan tugasnya, biar gak telat dan ngaruh ke satu angkatan.

2. Enggak terlalu banyak sih karena hubungannya bukan itu. Tapi kalau kalian punya organisasi kaya gitu pasti kalian nemu teman-teman baru buat balajar, dan kalau binggung bisa nanya ke orangnya.

3. Kalau menurut saya TECHNOFEST karena perlengkapannya susah dicari, komputer, mouse, dan harus nyewa dan dijaga. Terus biasanya lomba robotik susah cari pesertanya sama dana bayar yang menang biasanya mahal. Terus tema workshop juga susah dicari.

• Kak Hamzah Muhammad   (XI MIPA I)

1. Dulu saya deadliner baru ngerjain saat malamnya. Tapi selama masuk tx saya diajarin cara ngatur waktu. Jadi bisa merubah sifat deadliner saya.

2. Misalnya bagi waktu itu salah satu manfaatnya sih. Jadi lu bisa bagi waktu belajar otomatis.

3. TECHNOFEST karena eksternal jadi ngelibatin banyak orang diluar. Jadi izinnya juga sulit.

• Kak Muhammad Rayhan Al Ghifari   (XI MIPA I)

1. Gw merasa secara mental gaberubah. Tapi secara pengetahuan gw merasa berubah, gw dapet ilmu coding, gw kan divisi komputer. Di dikte gw bisa buat alat-alat jadi dapet ilmu teknologi.

2. Di 8 banyak tugas, jadi kalau lu belajar organisasi di sini lu bagi waktu dengan benar. Lu juga bisa cari temen di sini, jadi kalo lu pusing dalam hal akademis bisa jadi temen lu bisa bantuin.

3. TECHNOFEST karena dia eksternal, juga libatin anak dari luar sekolah, dan susah juga koordinasinya.

• Kak Oliver Krishna Ramadhany   (XI MIPA I)

1. Dapat temen aja sih, saya nggak terlalu mikir banyak-banyak. Lu jalan-jalan aja istilahnya.

2. Ya belajar lebih pagi, misalnya jam 2 saya bangun tahajud lalu belajar sampai shubuh. Terus abis isya saya belajar sampai setengah sepuluh

3. Menurut saya paling sulit TECHNOFEST, kontrolnya susah, apalagi berhadapan dengan orang-orang dari orang luar 8. Jadi harus jaga image.

• Kak Calvin Nathanael   (XI IPS)

1. Hal yang ingin diubah adalah hal yang butuh diubah. Karena semenjak berorganisasi pasti banyak. Makanya kenapa ada alasan bentrok, bukan masalah bentroknya, tapi kurangnya koordinasi waktu. Yang saya ingin ubah sebetulnya adalah hal yang butuh ubah agar bisa beradaptasi. Misalkan pembagian waktu, cara bekerja sama yang baik antar anggota, bagaiman cara saya bersikap pada waktu dan kondisi tertentu.

2. Secara tidak langsung kita melatih softskill yaitu kemampuan -kemampuan selain akademik. Kalau digunain di akademik nah itu yang merubah diri. Misalkan kemampuan berfikir yang kritis, bukan batu terhadap pendapat tapi memikirikannya dari berbagai sisi. Sebetulnya perannya lebih luas daripada akademik. Paling berguna saat kuliah, karena saat berbincang dengan alumni mereka sangat beruntung mendapatkan organisasi di 8. Kalau akademik lebih kediri sendiri.

3. Sebenarnya yang batal itu COMPARATIVE karena pergantian regulasi yang mendadak. Namun menurut saya sekarang tidak ada kesulitan, paling memilih lokasi saja.

• Kak Ilga Prameswari   (XI IPS)

1. Kalau saya waktu masuk teksound karena ingin mencari pengalaman baru saya juga tidak tahu apa-apa tentang teknologi terus saya masuk teksound buat cari pengalaman-penglaman baru.

2. Menurut saya, saya bisa lebih tahu prioritas saya yang mana, saya juga bisa bagi waktu dengan baik, dan saya juga jadi banyak bisa ngomong saat presentasi.

3. COMPARATIVE karena dia di luar sekolah, dananya juga cukup besar, ada alumni juga, tahun lalu kan pinginnya di luar Jakarta tapi gaboleh perizinannya jadi agak ribet.

• Kak Layla Fitriani   (XI IPS)

1. Jadi kalau di teksound saya merasa lebih bisa berorganisasi, time managment saya juga terlatih, dan juga merasa punya tanggung jawab di job desk saya.

2. Kaya misalnya proyektor atau laptop anak teksound yang dipanggil atau speaker disuruh benerin. Dan kalau lo masuk teksound lo belajar itu dan bisa ngebantu. Lo dikasih nilai plus sama guru.

3. Kayaknya TOP atau COMPARATIVE, jujur saya kan audio jadi saya kurang ngerti. Tapi saya harus turut ambil andil juga. Terus buat TOP dan COMPARATIVE itu menurut saya susah karena hasil kerjanya ril bisa dipampangin dan ga mudah untuk membuat suatu konsep itu.

• Kak Unafa Nur Alifa   (XI IPS)

1. Saya udah rubah semuanya. Dari awal masuk tx ke lks. Dari lks itu saya merubah sikap jelek saya.

2. Menurut saya lo disuruh presentasi nih, lo harus berani ngomong kan. Nah dari situ lo bakal terbiasa ngomong di depan umum.

3. TECHNOFEST karena butuh biaya besar dan juga koneksi-koneski agar acaranya sukses. Karena kalau gaada koneksi acaranya gabakal sukses.